Weltkonzern & Familienunternehmen

Wo möchten Sie arbeiten? In einem inter­natio­nal auf­gestel­lten Tech­nolo­gie­kon­zern oder doch besser im soliden Mittel­stand? Warum nicht bei beiden gleich­zeitig. Als mittel­stän­disches Tradi­tions­unter­neh­men zählt Kromberg & Schubert zur weltweiten Spitze der Zuliefer­betriebe in der Auto­mobil­indus­trie. Über 40.000 Mitar­bei­ter an über 35 Stand­orten ent­wickeln zukunfts­orien­tierte Lösun­gen für Bord­netze, Kabel­systeme sowie Kunst­stoff­technik und Mecha­tronik.

Globale Lösungen

Mit viel Enthusiasmus und hoher Leistungs­bereit­schaft arbeiten bei Kromberg & Schubert inter­diszi­pli­näre Teams über den gesamten Globus verteilt zusammen. Unser Ziel: Effizient kreative Produkt­lösungen finden, Markt­trends früh­zeitig erkennen und indivi­duelle Wünsche der Kunden erfüllen.

Kurze Entscheidungswege

Freuen Sie sich auf eine flache Hierachie und ein familiäres Arbeits­klima – und gleich­zeitig auf die Vo­rteile eines inter­natio­nalen Konzerns. Nutzen Sie die kurzen Ent­schei­dungs­pro­zesse und die hohe Flexi­bilität eines Mittel­ständlers. Das ist unser Erfolgs­rezept, um auf dem inter­natio­nalen Markt ganz vorne dabei zu sein.

Unternehmenskultur

Die Wertschätzung von Mitarbeitern und Kunden ist zentraler Bau­stein der Unter­nehmens­kultur von Kromberg & Schubert. Sie moti­viert und för­dert das per­sön­liche En­gage­ment aller, um so ge­mein­sam Ziele zu erreichen. Zur Be­wah­rung einer trans­paren­ten, offenen Kultur wurde der Lila-Leit­faden mit 12 Füh­rungs­grund­sätzen entwickelt. Er bietet auf jeder Hiera­chie­ebene – ob Ge­schäfts­führung oder Team­leitung – Orien­tierung für pro­fessio­nelles Füh­rungs­ver­halten. Aufge­baut ist der Lila-Leit­faden auf folgenden Grund­werten:

  • Loyalität & Integrität
  • Glaubwürdigkeit & Zuverlässigkeit
  • Flexibilität & Pragmatismus
  • Innovation & Teamerfolg