HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Herausforderung:

• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-LifeCycle
• Vereinbarung und Umsetzung aller personellen Maßnahmen, auch in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Personalentwicklungsprozesse inkl. Definition und Festlegung von Schulungsmaßnahmen
• Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden, Projekten

Ihre Stärken:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Vergleichbares
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Kooperatives Auftreten mit einem gesunden Maß an Durchsetzungskraft
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer Hands-on-Mentalität
• Durchsetzungskraft sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, auf allen Hierachieebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile bei Kromberg & Schubert:

• Familiäre Arbeitsatmosphäre bei flachen Hierarchien in interdisziplinären Teams
• Leistungsorientiertes Gehalt inkl. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und VWL-/BAV-Zuschüssen
• Gelebte Work-Life-Balance-Kultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobilem Arbeiten
• Regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Teamevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest usw.)
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing