HR-Leiter (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

• Mitarbeiterbetreuung und -administration
• Datenerfassung in Konzernsystem (KRONOS, AS400, P&I Loga)
• Erstellung der monatlichen Gehalts-/Lohnabrechnung (P&I LOGA)
• Durchführung der Reisekostenabrechnung (P&I LOGA)
• Schnittstellenfunktion zur Buchhaltung (ua Kontenabstimmung in SAP)
• Konzeption und Umsetzung moderner HR-Systeme sowie Weiterentwicklung
• bestehende Prozesse und Prozessdokumentation
• Umsetzung aller operativen Personalmaßnahmen (Personalplanung,
  Forecast, monatliches Reporting)
• Personalmarketing/-recruiting
• Personalentwicklung (Schulungen, Talentemanagement)
• Unterstützung der KWL in allen Personalthemen
• Arbeitsrechtliche Agenden samt Weiterentwicklung von Gestaltungsmöglichkeiten
• Ausarbeitung von Dienstverträgen und Personalvereinbarungen, insbesondere Optimierung derselben
• Schnittstellenfunktion zur Buchhaltung und Controlling
• Informationsbeschaffung und Betreuung von Prüfern
• Berichterstattung an die Zentrale (monatliche Conf-Calls) etc.
• Personalplanung und –istberichtswesen (Forecast, Budget)
• Ausgabe und Verwaltung der Sodexo-Gutscheine
• Physische Archivierung aller personalrelevanten Dokumente (inkl. Führung der Personalakte)

Ihr Anforderungsprofil:

• kaufmännische Ausbildung (HAK, Fachschule, Studium)
• abgeschlossene Personalverrechnerprüfung (Wifi, Akademie SW) von Vorteil
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Kenntnisse von P&I LOGA sowie SAP von Vorteil
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• selbständige, proaktive Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität