Ihre Herausforderung:

• Unterstützung in den täglichen Aufgaben der operativen HR-Arbeit
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei strategischen HR-Themen
• Administrative Mitwirkung im Recruitingprozess (z. B. bei Stellenausschreibungen und dem Bewerbermanagement)

 Ihre Stärken:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe sowie Hands-on-Mentalität
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, aber auch Eigeninitiative
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

 Rahmenbedingungen:

• Eintritt: ab sofort
• Dauer: 6 Monate oder länger

  Ihre Vorteile bei Kromberg & Schubert:

• Familiäre Arbeitsatmosphäre bei flachen Hierarchien in interdisziplinären Teams
• Leistungsorientiertes Gehalt
• Gelebte Work-Life-Balance-Kultur mit flexiblen Arbeitszeiten
• Regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Teamevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest usw.)
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte