Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen offen
Jeder Mensch hat Ziele, die er erreichen will. Sie sind ein Zeichen von starker Persönlichkeit und Motivation. Darum messen wir der Entwicklung unserer Mitarbeiter (m/w/d) eine sehr große Bedeutung bei. Professionals (m/w/d) können je nach persönlicher Qualifikation und fachlicher Kompetenz vom (Senior) Spezialisten (m/w/d) zum Projektmanager (m/w/d) und Teamleiter (m/w/d) bis zur Bereichsführung aufsteigen. Absolventen (m/w/d) übernehmen nach fundierter Einarbeitung in Einzel- und Teilprojekten schnell Verantwortung. Freie Positionen werden gerne mit eigenen Mitarbeitern (m/w/d) über interne Stellenausschreibungen besetzt. Dazu steht für Sie ein breites, effektives Angebot an Weiter- und Fortbildungen bereit.
Effektive Fort- und Weiterbildungen
Der Markt rund um den Globus verändert sich, Technologien entwickeln sich rasant weiter. Das stellt hohe Ansprüche an die Kompetenz und Flexibilität unserer Mitarbeiter (m/w/d). Darum ist die fachliche, methodische aber auch soziale Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter (m/w/d) ein zentraler Erfolgsbaustein von Kromberg & Schubert. Selbst bereits hochqualifizierte Professionals (m/w/d) werden bei uns gefördert. Unsere Experten (m/w/d) im Bereich Human Resources gestalten für und mit unseren Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) individuelle Qualifizierungsmaßnahmen.
In Fortbildungen wie z.B. Fachseminaren, -trainings und Experten-Workshops werden Ihre fachlichen Kompetenzen geschärft. Sie haben zudem die Möglichkeit, sich extern zu zertifizieren – z.B. zum „IHK-Betriebswirt (m/w/d)", "REFA-Techniker (m/w/d)" oder "Q-Auditor (m/w/d)". Durch Weiterbildungen verstärken wir Ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen. Ein firmeninterner Qualifizierungskatalog bietet hier eine ganze Reihe standardisierter und auf unsere und Ihre Bedürfnisse zugeschnittener Trainings. Zusatzangebote zur Verbesserung Ihrer Sprach- und IT-Kompetenzen oder interne Trainings wie etwa "Moderationsgeschick" oder "Optimierung der Verhandlungskompetenz" können von Ihnen gewählt werden.
Auslandserfahrung sammeln
Neue Kulturen kennenlernen, andere Arbeitsweisen entdecken – unsere über 40 Standorte weltweit versprechen viele neue Eindrücke. Jederzeit bietet Ihnen Kromberg & Schubert die Möglichkeit dort wertvolle Auslandserfahrungen zu sammeln. Bringen Sie sich ein und treiben Sie unsere internationale Entwicklung voran.
Diese Internationalität ist wichtiger Bestandteil unser Unternehmensstrategie, um Kromberg & Schubert weiter als Global Player zu positionieren. Auf Sie warten somit anspruchsvolle Aufgaben z.B. in Dubai, Südafrika oder Brasilien. Oder erschließen Sie mit uns die Zukunftsmärkte in Fernost. Ob kurz-, mittel-, oder langfristig – es liegt ganz bei Ihnen.