Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen offen

Jeder Mensch hat Ziele, die er erreichen will. Sie sind ein Zeichen von starker Per­sön­lich­keit und Mo­tiva­tion. Darum messen wir der Ent­wick­lung unserer Mitar­beiter/-innen eine sehr große Bedeu­tung bei. Profes­sionals können je nach persönlicher Quali­fika­tion und fach­licher Kom­petenz vom (Senior) Spe­zialis­ten zum Projekt­manager und Team­leiter bis zur Bereichs­führung auf­stei­gen. Absol­venten über­nehmen nach fun­dier­ter Ein­arbei­tung in Einzel- und Teil­projek­ten schnell Verant­wortung. Freie Posi­tionen werden gerne mit eigenen Mitar­bei­tern über interne Stellen­aus­schrei­bungen besetzt. Dazu steht für Sie ein breites, effek­tives Angebot an Weiter- und Fort­bil­dungen bereit.

Effektive Fort- und Weiterbildungen

Der Markt rund um den Globus verändert sich, Technologien entwickeln sich rasant weiter. Das stellt hohe An­sprüche an die Kompe­tenz und Flexi­bilität unserer Mitar­beiter. Darum ist die fach­liche, metho­dische aber auch soziale Weiter­quali­fizie­rung un­ser­er Mitar­beiter/-innen ein zentraler Erfolgs­baustein von Kromberg & Schubert. Selbst bereits hoch­quali­fizierte Profes­sionals werden bei uns geför­dert. Unsere Exper­ten im Bereich Human Resources gestalten für und mit unseren Füh­rungs­kräften und Mitar­beitern indi­viduelle Qualifizierungs­maßnahmen.

In Fort­bildun­gen wie z.B. Fach­seminaren, -trainings und Experten-Work­shops werden Ihre fach­lichen Kompe­tenzen geschärft. Sie haben zudem die Möglich­keit, sich extern zu zertifi­zieren – z.B. zum „IHK-Betriebs­wirt", "REFA-Tech­niker" oder "Q-Auditor". Durch Weiter­bildun­gen verstärken wir Ihre persönlichen, sozialen und metho­dischen Kompe­tenzen. Ein firmen­interner Qualifi­zierungs­katalog bietet hier eine ganze Reihe stan­dardi­sierter und auf unsere und Ihre Bedürf­nisse zuge­schnit­tener Trainings. Zusatz­ange­bote zur Verbes­serung Ihrer Sprach- und IT-Kompe­tenzen oder interne Trai­nings wie etwa "Moderationsgeschick" oder "Optimierung der Verhandlungskompetenz" können von Ihnen gewählt werden.

Auslandserfahrung sammeln

Neue Kulturen kennenlernen, andere Arbeitsweisen entdecken – unsere über 30 Stand­orte weltweit ver­spre­chen viele neue Ein­drücke. Jeder­zeit bietet Ihnen Kromberg & Schubert die Mög­lich­keit dort wert­volle Aus­lands­erfah­rungen zu sam­meln. Bringen Sie sich ein und treiben Sie unsere inter­natio­nale Entwick­lung voran.

Diese Inter­natio­nali­tät ist wichtiger Bestand­teil unser Unter­neh­mens­stra­tegie, um Kromberg & Schubert weiter als Global Player zu posi­tionie­ren. Auf Sie warten somit anspruchs­volle Auf­gaben  z.B. in Dubai, Südafrika oder Brasilien. Oder erschließen Sie mit uns die Zukunfts­märkte in Fernost. Ob kurz-, mittel-, oder lang­fristig – es liegt ganz bei Ihnen.